Introducción

Estar en tu zona de confort representa mantenerte dentro de parámetros conocidos,

en los que sabes cómo reaccionar, por incómodo o monótono que sea lo que estás

viviendo; los hábitos, rutinas, habilidades, conocimientos y comportamientos

son parte de ella y salir de ahí requiere una revolución de actitud que conlleva

quitar el modo automático del cerebro para ponerlo en modo manual.

Luis Fernando Martínez Gómez

Psicoterapeuta Gestalt, maestro en Sensibilización Educativa.

Una profunda crisis económica y social que vivió la comunidad de Cananea, Sonora, provocada por una huelga laboral estallada en julio de 2007, llevó a una empresa minera mexicana, líder mundial en su giro, ante lo prolongado del conflicto y la incertidumbre sobre su conclusión, a iniciar a fines de 2008 la construcción de un nuevo modelo de vinculación comunitaria, que a la vez que atenuara las consecuencias negativas del conflicto, le permitiera sentar bases para una relación respetuosa, corresponsable y sostenible con la comunidad de Cananea, y para ello contrató a una consultoría de expertos en el tema, Redes de Confianza.

Tales consultores desarrollaron e implementaron un modelo de vinculación comunitaria corresponsable, medible, cálido y profesional, y transcurrieron tres años de trabajo ininterrumpido en los que fortalecer la infraestructura educativa tuvo primacía, logrando avances notables en la relación comunidad-empresa. Entonces el cliente, al ser justamente la educación una prioridad dentro de su visión empresarial, determinó apoyar y financiar un programa de fondo que le permitiera focalizar esfuerzos más allá de la mejoría a las instalaciones escolares, un programa para mejorar el ambiente del aprendizaje e impactar positivamente en la calidad de vida de toda la comunidad de Cananea.

El programa fue denominado Zona de Aprendizaje, inició en diciembre de 2011 con una conferencia ante educadores de todos los niveles escolares, para sensibilizar sobre el potencial de crecimiento cultural, educativo y económico de Cananea trabajando entornos de aprendizaje.

También se aplicaron encuestas para desarrollar un estudio comunitario-educativo que permitiera conocer el estado que guardaba la educación de niños y jóvenes, así como la percepción ciudadana de las principales problemáticas comunitarias.

En el primer trimestre de 2012 fue presentado el resultado de ese estudio y se trabajó en el diseño de un plan estratégico para atender lo observado. Desde entonces y hasta principios de junio de 2013 fueron sentados algunos cimientos para que Zona de Aprendizaje funcionara desde la comunidad como cimiento y propulsor.

En base a los avances, en junio de 2013 se puso en marcha una segunda fase de este proyecto orientado a crear una zona de aprendizaje en la región de Cananea, Esqueda y Nacozari, representando una nueva etapa del proyecto y estableciendo como fecha de término el 15 de junio de 2014.

Desarrollaron e imprimieron un libro que describe las acciones realizadas dentro de Zona de Aprendizaje en este último lapso, los avances y hallazgos, así como las recomendaciones para dar continuidad a este esfuerzo.

Zona de Aprendizaje es un modelo de intervención comunitaria de largo aliento que desde finales de 2013 está dando frutos palpables de desarrollo humano integral con enfoque en el aprendizaje para toda la vida, y que para junio de 2014 ha sentado las bases en la región Cananea, Esqueda y Nacozari; y permitirá, de continuar con la estrategia diseñada, consolidar un ambiente de aprendizaje derivado de un cambio de actitud notable en los actores y grupos involucrados de la región, que la convertirá en un ejemplo nacional de trabajo comunitario organizado y orientado a mejorar los aprendizajes formales, no formales e incluso informales de toda la comunidad, con el objetivo final de alcanzar mayor calidad de vida. 
Para 2016, Zona de Aprendizaje se ha convertido en el programa de mediación cultural comunitaria más importante de la principal empresa minera de este país, con principal producción en Cananea, Sonora, y a través de Redes de Confianza se ha iniciado trabajo sobre el mismo esquema pero en Coahuila, ya sin relación con la minera, con piloto en la ciudad de Sabinas, Coahuila.
Este fue el principio de un movimiento virtuoso relativo a la mediación cultural comunitaria que apunta a la integración, el desarrollo de habilidades y competencias para la vida, teniendo como ejes transversales la educación y el arte.